O tomto tématu bylo napsáno mnohé, různí zaměstnavatelé mají různé zkušenosti. Já osobně považuji padesátníky plus za velmi perspektivní skupinu. Bohužel atmosféra ve společnosti je nastavená velmi negativně. Já ale vím, že pod odborným vedením kouče se i lidé, kteří nad vlastním životem už dávno zlomili hůl- dostávají zase „do sedla“-není to bez práce, není to bez úsilí, ale jde to.
I muž či žena 50 plus, kteří strávili větší část života v zaměstnaneckém poměru – mohou začít podnikat, mohou začít úplně nový život. Chce to jen touhu.Ta je dnes považována mezi psychology za nejdůležitější aspekt v momentě změny, není to ani motivace ani vůle. Prostě když po něčem opravdu toužím – udělám pro to maximum.
Jak funguje naše mysl při setkání s něčím novým, novou možností či příležitostí, při jakékoli změně?